とっかかりは、書店で見つけた、速読の本からなんですが、自分の仕事をこなしていく上必要だと思って速読のトレーニングをいつもしていたようで、自分でも仕事をしていて速読の効果を感じているようです。
やはり、仕事をこなす量が全く違うこと。自分でも思考が変化しているのにはあ驚かされるようです。
大阪のおっちゃんはNLPの講座で初めてフォトリーディングを知りましたが、そっちの方はまだ習得していませんので、速読とフォトリーディングの違いはあまりよくわかりませんが、そんなに良いものなら、おっちゃんも・・・・と思っています。

で、兄弟はこれは自分の息子にも使えるな。。。と息子にも速読のトレーニングをしているようです。
なんでも東大の合格するような子どもは速読の能力が備わっているんだとか。
勉強も仕事も、考えて、分析する前には必ず、物事の概要を早く理解する必要がありますもんね。
大阪のおっちゃんの兄弟は速読を勉強にいかせるようにと子どもにも速読をマスターさせようと思っているらしい。
なるほどね。
おっちゃんの子供にも速読やらせとけばよかったな。
まー、今からでも遅くない。
一緒に速読やフォトリーディングをマスターしたいなーと思う今日この頃です。

先日、おっちゃんの取引先のK君は、NLP体験＆説明会に行ってきたと言っていました。
ＮＬＰの基本から、当コースで学ばれることで得られるメリットなどを解りやすく教えてくれる、約２時間の体験説明会です。

おっちゃんもはじめは体験＆説明会に行って、まずは短期で学べるコースを選択して学んだわけなんですが、ＮＬＰコース体験&説明会では、ＮＬＰコースの受講をご検討の方、
どの団体でＮＬＰを受講しようか迷われている方にも、わかりやすく、ＮＬＰとは何か？といった基礎的なことから、ＮＬＰを学ばれることで、どのようなメリットが
得られるのかを、丁寧に教えてくれます。
で、おっちゃんも初心に帰って、説明会に参加して、今後自分の目標を達成するにはどのコースで再度学ぶべきか、検討してこようかと考え、申し込みをしました。

大阪の体験＆説明会は２０１０年７月２０日（火）に開催されます。
まだ受付中のはずですから、興味のある人はどうでしょうか。

きっと人生が変わると思いますよ！

1番変わったところは自分の評価を高めることができたことかもしれません。
今まで、ごくふつーのおっちゃんでしたので、自分はごくフツーの人間だと自分自身も思っていましたが、NLPのエクサイズで、自己重要感を高めることこそが、モチベーションアップに繋がるということを、自分の身を持って体験することができました。

会社では一応管理職的な立場ですので、自分自身はもちろんのこと、部下のモチベーションアップは企業の成長には欠かせません。
私とその他の社員とでNLPで学んだこと実行することで、少しずつではありますが、社員のモチベーションも全体的にアップしてきたのを実感しています。

仕事の面ではＮＬＰセミナーを受講してから目標が明確になったことから、着実に前に進んでいます。
セミナーを受講しると何が楽しいかというと、受講されている方が本当に質の高い人が多くて、前向きで素晴らし方ばかり。
自分なんて足元にも及ばないのですが、そんな方たちの中に入ってとても良い刺激をうけ、たうさんの出会いから得るものもたくさんあります。

今は目標を掲げそれを達成してくのが本当に楽しくやりがいがあり、気持ちが毎日前向きで充実しています。

先日のNLPセミナーでの話しやけど。。。
視覚と聴覚と蝕運動覚のＶＡＫをコミュニケーションにも応用してこーって話。
なんやかんや言葉で話してても伝わるのが1割なんで、あとの9割は話し手の表情や言い方とか口調とかにかかっているそうで。。。

家族のコミュニケーションにもこのNLPを活かそうと必死なおっちゃんなんやけど、娘っ子がね～とにかくおっちゃんとコミュニケーションをとってくれないんやわ。
まー、年頃といってしまえばそれまでの話なんやけど。

何を聞いても話しても、
「ふつー（普通）」
「びみょー（微妙）」
「まあまあ・・」
「別に・・・」

・・・・って、おまえはエリカ様か！！！！！

っちゅう話ですわ。

確かに、その短い言葉でもNLPの視覚と聴覚と蝕運動覚からして態度でわかりますけどね。

そういう問題じゃねーーーー！！！！
って、わけで、我が家では、

「ふつー（普通）」
「びみょー（微妙）」
「まあまあ・・」
「別に・・・」
禁止にしました。

大阪のおっちゃんの意地ですわ。

その後の会話ですか？
はかどりませんねー。
ってか、以前より会話が減った感じがする。

爆

そういえば以前にもこんなことが。。。

今日から、英語で家族で話そう！
と決めた時。

・・・・・・・

会話ナッシング。

あまり難しいことを要求して自分の首もしめてしまった、大阪のおっちゃんでした～

例えばですが、他人に一生懸命、言葉で説明しても理解してもらえないことってないですか？そんな時、その人が優位な感覚を利用するとより良くコミュニケーションを深められるかもしれません。
もしも相手が、Ｖ優位の人ならば、図を利用して説明すると、伝わるかも。
Ｋ優位の人ならば、もし地図の説明なら、方角をちゃんと向きながら、身体を使って感じてもらうと伝わりやすいかも。そういった考え方です。
でも、コミュニケーションを取りたいと思う相手が、どの感覚を優位に使う人かというのは、どうやって見極めるのでしょうか。これは、自分の観察力を高めるしかないそうですよ。

ちなみに、私たちが人と会話するとき、その言葉の中身や意味だけで伝えることができるのは、全体のたった1割ほど、その残りの９割というのは、それを話す人の表情や言い方、声の調子や抑揚などにかかっているそうです。
実際に直接あって会話することは非常に重要なんですね。

そう言われれば、大阪のおっちゃんにも心当たりがあります。
先日の、娘との会話です。
おっちゃん：『・・・なんかお前、怒ってない？』
娘：『はっ？　別に？！』
言葉だけでなく、態度で十分コミュニケーションは可能なんですね・・・笑

実は、ふとしたことから会社の同僚と、テレビの話になって、
後輩の息子（５歳）が、テレビから離れなくて困っている、と相談を受けたんです。
確かに、昔のように、なかなか外で遊んでいるようなコはあまりいないんでしょうね。

でも、毎日の生活に密着しているテレビですが、あまりテレビを見過ぎるのはよくないと、先日のNLP教室でも話しがあったところでした。
『見過ぎて悪いのなんて当たり前！目が悪くなる！』と思ったら、そうではなく、脳にも悪い影響があると言う話しでした・・・。

何でも、人間のコミュニケーション能力や感情は、脳の前頭前野と呼ばれる部分でコントロールされていて、この部位は、小さなころ、幼少期に育つらしいのですが、テレビを見過ぎてしまうと、この前頭前野の働きが弱まり、そのせいでやる気をなかなか起こさない、無気力な人間になってしまうとか・・・。これが本当であれば、すごく心配なことですよね。

逆に、前頭前野の働きを高めるたいという場合には、人と会話するなどするのが有効で、ドーパミンを出す働きが見られるそう。
NLPでも、脳の前頭前野の活動を活発する運動などが紹介されていますが、こういった意識は、自分だけでなく、子供に対しても、家族みんなで持つことが非常に大切かもしれませんね。

さて、大阪のおっちゃんは、まだNLPの勉強、しっかり継続しております。
先日、そのNLP教室で、ナチスドイツのヒトラーの話題になりました。
なんでも、スピーチにNLPという心理学的なテクニックを利用したのは、このヒトラーが初めてだったとか。確かにヒトラーの演説って独特かも知れません。声のトーンの使い分けや、身振り手振りなどを見ていると、そうかもしれないと思ってしまいますね。

NLPをスピーチに利用したことで最近有名なのは、USAオバマ大統領。
NLPをスピーチにしっかりと取り入れて、「ミルトンモデル」という、催眠のテクニックを駆使しているらしいです。大阪のおっちゃんは、あの英語のスピーチを理解するだけの能力がないので、理解できないのは残念なのですが。

しかし、聴衆の心をぐっと掴むというワザを持っているのは事実のよう。
日本の政治家には、なかなかこういったテクニックを持っている人はいないんだろうな、と思いますね。
かといって、小沢さんがNLPを実践して、不明な政治資金問題をごまかす？それもちょっとしゃくですが。なんて大阪のおっちゃんはふと思うのでした。笑

あとは、メタボ解消・・・？笑
こっちは去年も言っていたけど、あまり実践できなかった。
でも、大阪に居ると、美味いもんが沢山あるんで、誘惑も大きい（´ー｀；）
大阪の粉もんはやめられないんだなぁ・・・。笑

まぁ、大阪のくいだおれはいいんですが。
NLPを学びはじめてから、大阪のおっちゃんが意識していることがあるんですよ。
それは、年始に1年の目標を掲げるのと同様、
毎日の生活でも、それを実践するのです。

具体的に言うなら、毎朝、今日一日の目標を立てること。
どんな小さな目標でもいいんです。今日達成したいことを思い浮かべる。
そして、大阪のおっちゃんは自分自身に問いかけます。
その質問をすることで、自分の中の、物事に対する考え方を見つめなおすのです。
一回、問いかけると、その答えを見いだすまで何度も繰り返し、考え直します。
こうすることで、大阪のおっちゃんがどういう方向性でいくのか、
それを自分自身で明らかにするということを行っているのです。

もちろん、これはNLPの先生から教わったんですよ。
そうすることで、自分の中で、テンションが上がっていくように感じるのです。
大阪のおっちゃんにとっては、朝のテンションがすごく大切。
その状態で、一日をどう過ごすかに大きく影響しているような気がします。
みなさんも試してみてくださいね。

先日、大阪で受講したNLPセミナーの内容は、「人の動かし方」というもの。
大阪の企業の管理職の方には興味深い内容ですよね。
そのスキルについても、重要視しているのは「話し方」でした。
つまり、話し方で人を動かすことが出来る、というものです。

話をするのが一番上手な人は政治家や、テレビアナウンサーなんかも上げられますが、話し方を変えることでメリットは沢山あるそうです。
例えばですが、
・説得力が増す
・人を感動させられる話しができる
・人が動いてくれるようになる
等があげられます。
アナウンサーは、確かに説得力がないと勤まらない仕事ですし、そういった意味ではNLPが基礎になっている部分も大きいのかもしれませんね。

もちろん、話すことが仕事じゃない、大阪のサラリーマンの私たちにとっても、『話す力』『コミュニケーション力』というものが必要になるシーンは多々あります。
プレゼンテーションを成功させたいと思う人もいれば、何とかして部下を上手く扱えるようになりたいと悩む上司も沢山いることでしょう。

大阪のNLPセミナーで学んだのは、「話すスキル」と、そして「聞くスキル」。
どちらも人間同士のコミュニケーションには欠かせない、大切なスキルです。
本当に勉強になりますね！

テレビ番組で、このマクドの話をやっていたのを見たんですが、最近は高齢者がマクドのスタッフとしてしっかりと働いているそうで。７０過ぎの方も結構居るらしく、確かに、大阪のマクドにも深夜にじぃさんが働いていたのを見た記憶があるなぁ・・・。

しかし、なんでまたこんな高齢者を？若い人間の方がよく働きそうなのに。。。と思いきや、ちゃんとそこには戦略があったんです！高齢者の方が、マニュアルにない対応に柔軟で、上手く接客する術をもっているのだとか。しかもそれを横で見ている若いスタッフにも、いい影響が出るそうで、なるほどと納得しました。
上手く年の功を利用すること、そして、高齢者が柔軟に生き生きと働く姿に、経営者はメリット大！と評価していることがわかりました。

これはNLPにも通じるところがあるようです。私たちは誰でも柔軟に対応する力を持っているはず。しかりうまく機能しなかったり、上手く仕事に生かせていないだけなのかもしれません。
しかし大切なのは、人がどのように機能しているか、しっかりと見出してあげることなのではないでしょうか。そうすればこのマクドのように、その人の機能を、さらに有益なものに効果的に変えることができ、よりよいものに変えていくのだと思います。
大阪のおっちゃんも、NLPで柔軟になるぞ～！